“30대 줄고 50대 직원 늘었다”…‘삼성전자·대한항공’도 고령화 [그래픽뉴스]
리더스인덱스, 2021 지속가능경영보고서 발표
코로나19 이후 30대 직원 비중 줄고 50대 늘어
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이 자료에 따르면 이 기업들의 지난해 전체 직원 수는 2019년보다 4.0% 줄어든 53만9077명으로 집계됐다. 특히 30대 미만 청년층 직원은 2019년 16만4877명에서 지난해 12만6344명으로 23.4%(3만8533명)가 감소했다. 전체 직원에서 30대 미만이 차지하는 비중도 23.4%로 2019년보다 6.0%포인트(p) 낮아졌다.
반면 50세 이상 직원은 2019년 13만6081명에서 지난해 15만3131명으로 12.5%(1만7050명) 증가했다. 50세 이상이 차지하는 비중도 24.2%에서 28.4%로 4.2%p 상승하며, 30대 미만 비중(23.4%)을 앞질렀다.
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2년 새 30세 미만 직원이 가장 많이 줄어든 기업은 삼성전자였다. 삼성전자 전체 직원은 2019년 28만7439명에서 지난해 26만6673명으로 7.2%(2만766명) 감소했다. 연령대별로는 30세 미만 직원이 2019년 12만4442명에서 지난해 8만9911명으로 무려 27.7%(3만4531명) 감소했다. 30세 미만 직원 비중도 43.3%에서 33.7%로 9.6%p 낮아졌다.
코로나19 직격탄을 맞은 대한항공은 전체 직원이 2019년 2만965명에서 지난해 1만9409명으로 7.4%(1556명) 감소했다. 대한항공 30세 미만 직원은 같은 기간 1693명이 줄어 전체 직원 감소 인원보다 더 많이 줄었다.
조사대상 기업 중 50세 이상 직원 비중이 가장 높은 기업은 기아 53.2%, 현대일렉트릭 44.6%, 현대자동차 44.2%, 롯데쇼핑 40.3% 순이었다.
라예진 기자 [email protected]
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